Die Liste wird von der an Mitgliedern stärksten Vereinigung von UniversitätslehrerInnen, dem ULV, gemeinsam mit den unabhängigen GewerkschafterInnen, der UGÖD, getragen. Diese ist überparteilich und daher politisch vollkommen unabhängig – und dies seit mehr als 65 Jahren. Sie deckt darüber hinaus alle Bereiche von Wissenschaft und Kunst ab, achtet sorgfältig auf die Gleichstellung und repräsentiert und vertritt in diesem Vertretungskörper die beamteten UniversitätslehrerInnen in allen Stadien einer universitären Laufbahn.

Wir stehen für Vertretungsfunktionen und universitätspolitische Gestaltung. Wenn es um die Vertretung von Personen mit Nöten, Sorgen und legitimen Interessen geht, gilt die Maxime Handeln statt Versprechen, Arbeiten statt Reden. Hilfestellung für jede einzelne Hilfe suchende Person ist keine Frage großer Programme, sondern eine Frage des Einfühlungsvermögens in individuelle Situationen, Sachkompetenz bei der Lagebeurteilung und Tatkraft bei der Durchsetzung der Rechte.

Wenn es um die Vertretung der UniversitätslehrerInnen geht, d.h. aller WissenschaftlerInnen und KünstlerInnen an den Universitäten insgesamt, treten wir seit langem für die Überwindung des Kurienwesens und die Schaffung einer einheitlichen Gruppe mit einem durchgehenden und durch Kompetenz bestimmten Laufbahnbild ein. Wir stehen für eine einheitliche Faculty und einen echten und ehrlichen Tenure Track!

Die Führungsaufgaben an Universitäten müssen kooperativ, kollegial und transparent erfüllt werden. Die handelnden Personen müssen Managementkompetenz besitzen, sich diese allenfalls zwingend aneignen, denn die herausragendsten WissenschaftlerInnen sind nicht automatisch für Leitungsaufgaben qualifiziert.

Für alle UniversitätslehrerInnen muss gelten, dass sie durch ein reibungslos funktionierendes Management sowie technischen Support in ihrer Forschung und Lehre bestmöglich unterstützt werden.

Für die Universitätspolitik insgesamt gilt: Effizienz ist zwar unverzichtbar aber nie Selbstzweck! Arbeit an der Universität ist nicht einfach ein Job, sie ist eine intellektuelle und emotionale Bereicherung und eine Verpflichtung dem Wohl der Gesellschaft gegenüber!

• 65 Jahre Sachpolitik
• 65 Jahre vorbehaltlose Politik im Interesse der KünstlerInnen und WissenschaftlerInnen in jeder Phase ihrer Laufbahn
• Laufende Informationen und Mitteilungen zu allen wissenschaftlichen und universitären Belangen durch einen eigenen Pressedienst
• Die höchste Erfolgsquote bei Hilfestellungen in Einzelfällen, nicht nur, aber vor allem auch bei der Gleichbehandlung
• Und nicht zuletzt: Eine unüberschaubare Anzahl von Vorschlägen, Kritiken und Gutachten im Sinne der KünstlerInnen und WissenschaftlerInnen

Auf individueller Ebene

• Fairness
• Korrektheit
• Menschlichkeit
• Gerechtigkeit
• Angemessene Regelungen für Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen und Entlohnung
• Planbare wissenschaftliche und künstlerische Karrieren

Auf gesellschaftlicher Ebene

• Vorbehaltloser, sachbezogener politischer Diskurs über die Aufgaben der Universitäten in der Gesellschaft
• Erhalt einer sachgerechten und problemadäquaten Autonomie statt macht- und finanzorientierte Verwässerung derselben
• Eine entsprechende Gestaltung der Rahmenbedingungen und insbesondere der Universitätsorganisation und des Personalrechts
• Verstärkung der Partizipation für alle Beschäftigten

• Die Liste ULV-UG mit den klaren Erfolgen bei der Vertretung Ihrer Rechte und Interessen
• Die Liste ULV-UG mit den klaren Erfolgen in der Erreichung universitätspolitischer Ziele
• Die Liste ULV-UG mit Realitätssinn und Zuversicht, aber ohne irreale Utopien
• Die Liste ULV-UG mit mehr als 65 Jahren Erfahrung und Kompetenz in Sachpolitik

… ist sachlich betrachtet
die gesamtösterreichische Personalvertretung der beamteten UniversitätslehrerInnen gegenüber dem Bundesministerium. Er ist die zweite Instanz der ehemaligen Dienststellenausschüsse, deren Personalvertretungsfunktionen nun von den Betriebsräten wahrgenommen werden. Der Zentralausschuss wird in Einzelfällen tätig, wirkt durch Beratung, Begutachtungen und Stellungnahmen, sowohl in einzelnen Personalfällen als auch zu gesetzlichen Vorhaben.

… ist organisatorisch betrachtet
ein Kollegialorgan von ehrenamtlichen Mitgliedern unter der Leitung der/des Vorsitzenden. Regelmäßige Sitzungen dienen der Beratung, Beschlussfassung und Koordination von Maßnahmen sowie der Unterstützung der/des Vorsitzenden, die/der den Zentralausschuss nach außen vertritt. Während heutezutage bestimmte Erfordernisse über das Internet von den Standorten der einzelnen Mitglieder her abgearbeitet werden können, ist die Bereitschaft zur Mobilität und zur Erbringung des für Zusammentreffen erforderlichen Zeitaufwandes unerlässlich. Mitgliedschaft im Zentralausschuss bedeutet ganz erhebliche Selbstlosigkeit im Dienst der KollegInnenschaft.

… ist politisch betrachtet
die Einrichtung auf gesetzlicher Grundlage, die es ermöglicht, die Tätigkeit der Betriebsräte in Personalvertretungsfunktion zu koordinieren und zu bündeln. Die Zusammensetzung des Zentralausschusses erfolgt nach dem Ergebnis einer demokratischen Listenwahl. Seine Stärke liegt in einer sachbezogenen gemeinschaftlichen Vertretungsaufgabe.

Wählen Sie uns: Die Liste ULV-UG

• Sie wählen die einzige gesamtösterreichische Interessensvertretung.
• Sie wählen die Liste mit größter Kompetenz.
• Sie wählen die Liste, deren Mitglieder Ihre Probleme kennen und verstehen.
• Sie wählen VertreterInnen mit Verhandlungsstärke und Durchsetzungskraft
• Sie wählen die Liste ULV-UG

Mit der Liste ULV-UG wählen Sie außerdem diejenige Fraktion

• mit vorbehaltloser politischer Unabhängigkeit
• mit mehr als 65 Jahren Erfahrung
• mit Präsenz an allen österreischischen Universitäten

Wir sehen uns am Wahltag!
Die Wahlmodalitäten an Ihrer Universität erfahren sie über die lokalen Wahlkommissionen und Betriebsräte!

Auf Wiedersehen
Ihre Liste ULV-UG: Unübertroffen Lebensnah Verlässlich – Unabhängig Gewissenhaft